우리의 성장 여정에서 기억할 가치가 있는 이정표
2025년 5월 22일, AXA Engineers는 세계적으로 존경받는 조직인 Great Place to Work®에서 인정한 중소기업 부문에서 베트남™에서 가장 일하기 좋은 1위로 공식 선정되었습니다. 이 순위는 직원들의 독립적인 피드백을 기반으로 하며, 직장에 대한 신뢰, 참여 및 신념을 측정합니다.
Achieving the top position among small companies is a particularly meaningful milestone for AXA Engineers. It’s not merely a title—it’s a clear recognition of our efforts in building a workplace rooted in integrity, transparency, and a people-first philosophy. Throughout our journey, AXA Engineers has never viewed accolades as our end goal, but as a natural outcome of nurturing our culture—day by day, through the little things that matter.
특히 신생 기업으로서 이 상은 업적을 의미할 뿐만 아니라 모든 장기 전략의 중심에 사람을 두는 "느리지만 꾸준한" 성장 철학을 계속 수용하는 강력한 동기 부여가 됩니다.
장기적인 성장의 기반이 되는 문화
오늘날의 비즈니스 환경에서 기업 문화는 더 이상 단순한 부가 기능이 아니라 지속 가능한 개발을 위한 핵심 기둥입니다. AXA Engineers의 문화는 사무실 벽에 걸린 슬로건에서 비롯되는 것이 아니라 직원들이 매일 의사 소통하고, 협업하고, 문제를 해결하는 방식에 반영됩니다.
What sets AXA Engineers apart is our workplace atmosphere—where members feel safe sharing ideas, willingly support each other, and are recognized fairly for their contributions. Principles such as mutual respect, transparency, and accountability are not just encouraged—they have become a natural part of how we operate.
The AXA Engineers Team – Valued Partners in Our Success
성공은 공동의 성취입니다.
"최고의 직장"으로 선정된 것은 집단적인 인정입니다. 이는 새로 합류한 엔지니어부터 고위 경영진에 이르기까지 모든 개인이 함께 협력하여 모든 사람이 지원받고 동기를 부여받으며 성장할 수 있는 권한을 느끼는 직장을 형성한 결과입니다.
사무실에서의 매일은 선택입니다.
We recognize that, in a world full of career opportunities, every individual who continues to choose AXA Engineers is making a significant commitment. We are sincerely grateful for your presence each day—not just as employees, but as trusted partners in our shared mission. The sense of responsibility, positive attitude, and desire for growth that each of you brings has helped form AXA Engineers’ distinct identity: a small organization committed to big values.
최고가 되기 위해서가 아니라 매일 더 나아지기 위해서입니다
이 상은 의미 있는 이정표이지만 결승선은 아닙니다. 여기에는 우리가 구축한 것을 보존하고 우리가 할 수 있는 곳에서 계속 개선해야 하는 더 큰 책임이 따릅니다. 기업 문화는 결코 정적이지 않으며, 모든 새로운 개발 단계에 대한 지속적인 관심, 육성 및 적응이 필요합니다.
In the coming year, AXA Engineers will place even greater focus on personal development programs, empowering employees to take ownership of their learning and propose new initiatives. We’ll also continue investing in deep, meaningful internal engagement activities, where employees are heard, guided, and given the space to grow.
우리의 목표는 겉치레를 위해 '최고의 직장'이 되는 것이 아닙니다. 대신, 우리는 매일 더 나아지고, 사람들이 소속감을 느끼고, 자신이 발전하는 것을 보고, 가장 중요하게는 자신의 기여에 대해 진정으로 인정받는다고 느끼는 직장이 되기 위해 노력합니다.
Once again, we extend our heartfelt thanks to Great Place To Work® for this meaningful recognition. Thank you to every AXA Engineers member who has helped build, shape, and elevate our workplace culture. And thank you for choosing to stay on this journey with us, where every workday is not just a task, but a step toward a more sustainable future that we’re building together.
