엔지니어가 단순히 성과를 내는 것이 아니라 성공하는 곳입니다.
창립 첫날부터 우리는 세 가지 핵심 가치에 따라 기업 문화를 구축하고자 했습니다. Kindness, Professionalism, and Unity.
우리는 이것이 단순히 아름다운 말이 아니라 모든 개인이 열정을 가지고 일하고, 자신의 강점을 극대화하고, 서로를 가족처럼 대할 수 있는 환경을 조성하기 위한 견고한 기반이라고 믿습니다. 이 문화는 다음과 같은 질문에 대한 답입니다: 프로젝트에 절대적인 마음의 평화를 가져다주는 "번창하는" 팀을 구축할 수 있는 이유는 무엇입니까?
The Core Philosophy: High Performance in Happiness
우리가 하는 모든 일의 기초는 행복과 마음의 평화를 기반으로 최고의 성과가 지속될 때만 지속 가능하다는 단순하면서도 강력한 믿음입니다.
우리의 포괄적인 ATED(AXA 엔지니어 종합 직원 개발) program, we don’t just train skills; we cultivate mindsets. We create an environment where each individual is encouraged to become the best version of themselves, working effectively without burnout.
✨ What this means for you: A team that works with joy and serenity will have higher engagement, lower turnover, and a deeper ability to focus on delivering superior quality for your project.
Our Foundation: The “Three Treasures” Work Environment
우리는 "환경은 의지력보다 강하다"고 믿습니다. 건강한 물고기와 마찬가지로 재능 있는 엔지니어는 깨끗한 "어항"에서만 잠재력을 최대한 발휘할 수 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 세 가지 견고한 기둥 위에 구축된 작업 환경을 끊임없이 조성합니다. “Three Treasures”:
현명한 리더십(현명한 교사)
전문성 우리의 서번트 리더십 철학을 통해 입증됩니다. 리더의 역할은 장애물을 제거하고, 권한을 부여하고, 멘토 역할을 하여 팀이 빛날 수 있는 최상의 조건을 만드는 것입니다.
응집력 있는 팀(좋은 친구)
친절 그리고 Unity 지원, 신뢰, 상호 존중이 초석이 되는 가족과 같은 업무 환경에서 배양됩니다.
효과적인 시스템(좋은 책)
모든 지식과 경험은 투명한 표준 운영 절차(SOP) 및 시스템으로 정제되어 일관된 품질을 보장하고 추측을 제거합니다.
결과: 핵심 사고방식으로 구성된 팀
위의 철학과 환경의 결과는 모든 개인이 엘리트의 핵심 사고방식으로 훈련을 받는 팀으로, 프로젝트를 실행할 뿐만 아니라 진정으로 "소유"할 수 있도록 돕습니다.
리더십 마인드
그들은 단순히 지시를 따르는 것이 아닙니다. 그들은 집단적 성공에 대한 책임을 지며 항상 프로젝트의 진정한 소유자처럼 생각합니다.
겸손 & 카이젠 마인드
그들은 프로젝트에 더 나은 효율성을 제공하기 위해 프로세스를 개선하는 방법을 끊임없이 모색합니다.
Focus Mindset (Drill Bit)
They have the ability to focus deeply on the most critical details, ensuring accuracy and quality.
Proactive Mindset (Step onto the Field)
They don’t wait for instructions but proactively solve problems and seek solutions before they arise.
승리하는 마음가짐
그들은 단지 목표를 달성하는 것을 목표로 하는 것이 아닙니다. 그들은 기대치를 뛰어넘기 위해 노력하여 획기적인 결과를 제공합니다.
복리 사고방식
그들은 매일 작고 일관된 노력이 프로젝트에 대한 방대하고 지속 가능한 장기 결과로 이어진다는 것을 이해합니다.
Our Philosophy in Action:
Recently, one of our engineers, applying the “Drill Bit Mindset,” discovered a minor inconsistency in a client’s drawing. Instead of overlooking it, they took the time to focus, analyze it deeply, and found a solution that not only fixed the issue but also helped the client optimize the design, resulting in significant material cost savings. That is the power of a team that truly “owns” your project.
Commitment in Action: The Meaningful “5-Pointed Star” Model
우리의 내부 철학은 창립자 Anthony Nguyen이 제안한 의미 있는 "5-Pointed Star" 모델을 통해 구체적인 외부 가치 약속으로 변환됩니다. 이는 우리의 모든 활동에 대한 윤리적 나침반 역할을 합니다.
- 고객을 위한 가치: 복잡한 문제를 해결하고 지속 가능한 인프라를 구축하는 데 도움이 되는 고품질 엔지니어링 솔루션을 제공합니다.
- 우리 회사와 직원을 위한 가치: 더 강력한 AXA 엔지니어 구축 – 재능 있는 엔지니어가 안정적이고 장기적인 경력을 찾을 수 있는 곳입니다.
- 파트너를 위한 가치: 전문성을 바탕으로 운영하고, 라이선스가 부여된 소프트웨어를 사용하고, 지속 가능한 파트너십을 구축합니다.
- 지역 사회 및 국가를 위한 가치: 수백 명의 베트남 엔지니어로 구성된 우리 팀을 위한 안정적인 고용을 창출하고 수천 명에게 도달하려는 우리의 목표를 위한 기반을 마련하는 동시에 세계 무대에서 베트남 지성을 주장합니다.
- 자연과 어머니 지구에 대한 가치: A deep commitment to environmental protection, actively participating in green projects and nature conservation.
Our Journey: Beyond Performance
우리에게 비즈니스 성공은 출발점일 뿐입니다. AXA 엔지니어의 진정한 여정은 "탁월한 역량을 갖는 것"에서 긍정적인 가치를 지역 사회에 "제공"하는 것으로 이동하는 여정입니다. "5-Pointed Star" 모델은 단순한 비즈니스 약속이 아닙니다. 그것은 이 열망의 가장 높은 표현입니다. 우리와 파트너 관계를 맺으면 단순히 우수한 서비스를 받는 것이 아닙니다. 당신은 의미 있는 유산을 만드는 여정에 동참하고 있습니다.